１．計画期間

本計画の期間は、平成28年12月1日から平成38年3月31日までの概ね10年間とし、平成28年12月1日から平成33年3月31日までを前期、平成33年4月1日から平成38年3月31日までを後期とする。

２．女性職員の活躍の推進に向けた体制整備等

杵築市立山香病院（以下「本病院」という。）では、組織全体で継続的に女性職員の活躍を推進するため、「杵築市立山香病院女性職員の活躍を推進する特定事業主行動計画推進委員会」を運営会議内に設置し、本計画の策定・変更、本計画に基づく取組の実施状況・数値目標の達成状況の点検・評価等について協議を行うこととしている。

３．女性職員の活躍の推進に向けた数値目標と取組内容及び実施時期

法第15条第３項及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事業主行動計画の策定等に係る内閣府令（平成27内閣府令第61号。以下「内閣府令」という。）第2条に基づき、本病院の女性職員の職業生活における活躍に関する状況を把握し、改善すべき事情について分析を行った。当該課題分析の結果、女性職員の活躍を推進するため、次のとおり数値目標と取組内容及び実施時期を設定する。